06-05-2012, 22:45
|
|
|
חבר מתאריך: 09.12.06
הודעות: 2
|
|
האם יש סיבה לקבילה בעקבות אי מתן שעות שינה?
אני יספר בקצרה את הסיפור שקרה לחברה שלי, היום היא משרתת בתפקיד חובשת והיא החובשת היחידה בבסיס. היא סגרה את השבת הזו כאשר היא ביצע שמירות רגילות על הבסיס ולא כfוננות במרפאה יום חמישי שישי ושבת.
ביום שבת היא ביצעה שמירות מ 06:10:00 ו 16:00-18:00 ובלילה מ 02:00:-06:00 .חשוב לציין שיש לה פתור של 7 שעות שינה, לאחר שהיא שמרה בבוקר ,הודיעו לה שיש צורך לפנות חייל לבית חולים לאחר שהיא הסבירה שהיא לא ישנה והובטח לה שברגע שיקבלו את החייל במיון היא תוכל ללכת הביתה, היא הסכימה ומשעה 9:30 היא קמה לעשות את כל הסידורים של החייל נסעה אם החייל לבית חולים עד שקיבלו אותו. והיא נסעה הביתה בסביבות 15:00 והגיעה לקראת 17:00 .מאוחר יותר היא קיבלה שיחה בערך בשעה 19:00 שהיא לא היתה צריכה לעזוב את החייל,אלה להתקשר לבקש אישור שזה לא מה שנאמר בהתחלה שברגע שמקבלים את החייל את יכולה ללכת הביתה,ובפועל מודיעים לה שהיא צריכה לחזור ולשמור אליו ומקפיצים אותה לבסיס מיד על מנת שתישמור אליו בלילה, לא עזרו ההסברים שהיא לא ישנה, ושכול חייל יכול לשמור על אותו חייל ולא דווקא זה מתפקידה של חובשת. היא חזרה לבסיס ב 20:00 ונאמר לה שמישהוא אחר שומר על החייל ולכן היא תשמור שמירה רגילה בלילה. היא הסבירה שהיא ישנה בסך הכל 3 שעות החל מהשמירה של 2 בלילה והיא תיקבול אותה על זה שהיא לא נתנה לה את המנוחה, המפקדת כניראה הבינה שהיא עשתה טעות ושיחררה אותה הביתה. והיא הגיעה לקראת 22:00 כלומר הריצו אותה מהבוקר עד 22:00 בערב בלי מנוחה האם יש פה סיבה לקבילה על זה שלא נתנו לא את שעות המנוחה והריצו אותה עד שעה מאוחרת ?
|