לוגו אתר Fresh          
 
 
  אפשרות תפריט  ראשי     אפשרות תפריט  צ'אט     אפשרות תפריט  מבזקים     אפשרות תפריט  צור קשר     חץ שמאלה פורום זה מיועד להחלפת דעות בלבד. אין באמור בפורום זה משום תחליף לייעוץ משפטי מקצועי ואין להסתמך על הנכתב בו חץ ימינה  

לך אחורה   לובי הפורומים > השכלה כללית > משפטים וצרכנות
שמור לעצמך קישור לדף זה באתרי שמירת קישורים חברתיים
תגובה
 
כלי אשכול חפש באשכול זה



  #1  
ישן 17-01-2005, 14:33
  משתמש זכר הברמן של הפורום מנהל הברמן של הפורום אינו מחובר  
מנהל: כלכלה עסקים ושוק ההון, משפטים וצרכנות
 
חבר מתאריך: 10.07.02
הודעות: 9,892
בג"ץ ביטל פס"ד של ביה"ד לעבודה: אין לחשב שימוש ברכב והוצאות טלפון לצורך גימלה

בג"ץ ביטל פס"ד של ביה"ד לעבודה: אין לחשב שימוש ברכב והוצאות טלפון לצורך גימלה

על-פי בג"ץ: החזר הוצאות לא מהווה חלק מהשכר הקובע, ולכן המס המגולם עבורו לא יכול להיות חלק מהשכר הקובע

שמואל דקלו‏ 15:14 17/1/05


בג"ץ קבע היום (ב'), כי אין לחשב גילום מס עבור שימוש ברכב והוצאות טלפון לצורך גמלה של עובד, ובכך ביטל הלכה של 12 שנה, שראתה רכיבים אלה כחלק מהשכר הקובע לפיצויי פיטורים. בג"ץ קיבל עתירה של קק"ל לביטול פסק דין של ביה"ד הארצי לעבודה, שניתן על-ידי השופטים ברק, רבינוביץ' וארד, ונציגי הציבור כהן, סבן וסלומין.

על-פי בג"ץ, סיווג גילום המס ייקבע על-פי סיווג ההטבה שבעניינה נעשה. החזר הוצאות לא מהווה חלק מהשכר הקובע, ולכן המס המגולם עבורו לא יכול להיות חלק מהשכר הקובע. על-פי הערכה של היועמ"ש, בכך חסך האוצר מחויבות אקטוארית של 7.5-14.9 מיליארד שקל, כשהעלות השנתית השוטפת היא בין 264-378 מיליון שקל.

עו"ד גרא קורן, שהיה היועץ המשפטי של קק"ל, פרש לגמלאות ב-1996, וביקש לקבל את הפנסיה החדשה, עליה סוכם בהסכם הקיבוצי שנה קודם. לאחר שנתיים בהן קיבל גמלה של 70%, למרות שהיה זכאי ל-54%, פנה לבית הדין האיזורי לעבודה בבקשה להגדיל אותה, שכן תוספות מסוימות לא חושבו במשכורת הקובעת.

בית הדין דחה את תביעתו, וקבע, כי על-פי הגדרת משכורת לפנסיה בהסכם הקיבוצי מ-1995, אין לכלול את התוספות שביקש במשכורת הקובעת. על כך ערער קורן לבית הדין הארצי, שדחה את ערעורו בשלושה רכיבים, אך קיבל אותו בעניין גילום המס עבור השימוש ברכב והחזר טלפון. על כך עתרה קק"ל, באמצעות עו"ד נחום פיינברג.

היועמ"ש תמך בעמדת קק"ל, כי על-פי ההסכמים הקיבוציים אין לכלול במשכורת הקובעת את גילום המס, וביקש לבטל את פסק הדין של בית הדין הארצי בשל ההשלכות להוצאות האקטואריות.

שופט בג,ץ, מיכאל חשין מקבל את עמדתו של עו"ד פיינברג וקובע כי על פי ההסכם הקיבוצי יש לבנות את הגמלה על-פי המשכורת החודשית האחרונה בטרם פרישה הכוללת שכר יסוד ותוספות ותק ויוקר, תוספת מוסדית, תוספת משמרות, תוספת קצובת ביגוד, הבראה ומענק יובל ותוספות בהסכמים מיוחדים שבין הארגון לעובדים. עם זאת קובע השופט תוספת גילום המס האמורה איננה נכללת בתוספות שבהסכם המיוחד ולכן מקובלת על בג"ץ מסקנת בית הדין האזורי כי תוספת גילום המס על פי ההסכם המיוחד משנת 1995 איננה אחת מהתוספות למשכורת הקובעת לצורך חישוב הגמלה של קורן.

לאור האמור בוטלה קביעת בית הדין הארצי כי תוספת גילום המס היא בגדר שכר שכן הגילום של מס ההכנסה עבור ההטבה הגדיל את שכרו של קורן. השופט חשין קובע כי אם בג"ץ ישאיר את פסק הדין על כנו הוא ינציח טעות משפטית בסוגיה מרכזית בדיני העבודה בעלת השלכות רוחב כספיות מרחיקות לכת. לכן, בשל הוצאות הממון הגדולות יש הצדקה להתערבות בג"ץ בפסק דין בית הדין הארצי לעבודה.

עו"ד פיינברג ציין בתום פסק הדין כי תיקון הטעות בפסק דין בית הדין הארצי לעבודה הוא תיקון חיוני שכן לפסק הדין הארצי יש השלכות כספיות שוטפות ואקטואריות רחבות היקף לא רק לעניין הוצאות האוצר אלא לעניין ההוצאות הכלליות של חברות במשק. עם פסק הדין הסכימו השופטים הסכימו השופטים אליהו מצא ואשר גרוניס. (בג"ץ 4838/03)


http://www.globes.co.il/serve/globe....asp?did=874904
_____________________________________
תמונה שהועלתה על ידי גולש באתר ולכן אין אנו יכולים לדעת מה היא מכילה

תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
תגובה

כלי אשכול חפש באשכול זה
חפש באשכול זה:

חיפוש מתקדם
מצבי תצוגה דרג אשכול זה
דרג אשכול זה:

מזער את תיבת המידע אפשרויות משלוח הודעות
אתה לא יכול לפתוח אשכולות חדשים
אתה לא יכול להגיב לאשכולות
אתה לא יכול לצרף קבצים
אתה לא יכול לערוך את ההודעות שלך

קוד vB פעיל
קוד [IMG] פעיל
קוד HTML כבוי
מעבר לפורום



כל הזמנים המוצגים בדף זה הם לפי איזור זמן GMT +2. השעה כעת היא 04:36

הדף נוצר ב 0.10 שניות עם 10 שאילתות

הפורום מבוסס על vBulletin, גירסא 3.0.6
כל הזכויות לתוכנת הפורומים שמורות © 2021 - 2000 לחברת Jelsoft Enterprises.
כל הזכויות שמורות ל Fresh.co.il ©

צור קשר | תקנון האתר