24-02-2007, 23:48
|
|
|
חבר מתאריך: 24.02.07
הודעות: 1
|
|
הפעלת לחץ על עובד לתת תצהיר לטובת מנהל
בעל תפקיד ניהולי בעמותה נכנס לסכסוך עם בעל תפקיד אחר, בכיר פחות, בעמותה. הבכיר הפעיל פנה באופן רשמי ובכתב למזכירה בארגון וביקש (אילץ?) אותה לענות על מספר שאלות כתובות הנוגעות לתפקודו, ולסכסוך בארגון . לבכיר האפשרות לפטר את המזכירה (אפשר לומר שהוא 'בוס' שלה), ולמעשה סמוך לתשאול המזכירה אכן ביצע (או ניסה לבצע) פיטורים של 2 בעלי תפקידים אחרים. הבכיר השתמש אז בתשובותיה כדי לטעון כי היא תומכת בצד שלו בסכסוך המדובר.
ברי לי, כי המעשה הינו בלתי-הגון כלפי המזכירה, בלשון המעטה. אך האם יש במעשה מעין זה משום עבירה על החוק?
|