לוגו אתר Fresh          
 
 
  אפשרות תפריט  ראשי     אפשרות תפריט  צ'אט     אפשרות תפריט  מבזקים     אפשרות תפריט  צור קשר     חץ שמאלה פורום זה מיועד להחלפת דעות בלבד. אין באמור בפורום זה משום תחליף לייעוץ מקצועי ואין להסתמך על הנכתב בו. economy.fresh.co.il החברים מוזמנים גם לפורום צרכנות ומשפטים. חץ ימינה  

לך אחורה   לובי הפורומים > חדשות ואקטואליה > כלכלה, עסקים ושוק ההון
שמור לעצמך קישור לדף זה באתרי שמירת קישורים חברתיים
תגובה
 
כלי אשכול חפש באשכול זה



  #1  
ישן 13-07-2007, 06:52
  Itzik RDVC.co.il Itzik RDVC.co.il אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 12.07.07
הודעות: 17
מי יקבל אותנו לעבודה אחרי גיל....40...45...50...???

זה כבר לא סוד גדול, מי שלא הפנים את העובדה הכואבת שאחרי גיל ארבעים (40) מתחיל להיות קשה למצוא עבודה ולא משנה כמה טוב ומוצלח אתה, כנראה שהוא חיי בעולם של אשליות.

כן, בימינו כל כמה שנים קצרות ביותר, אנו מחליפים עבודה ואף מקצוע.

ברצוני לדעת מה כל אחד חושב ומתכנן לעשות בנדון.
אני באופן אישי לאחר שמקום עבודתי האחרון - שבו עבדתי קרוב ל-8 שנים - נסגר הפכתי ליזם ופתחתי עם שותף חברה שהלכה טוב לכמה זמן אך בסוף מסיבות שלא מין העיניין בדיון זה, עזבתי וכיום אני מחפש יזמות חדשה.

באופן אישי איני רוצה לחזור ולעבוד כשכיר שוב, כי בסך הכל בעוד כמה שנים אני יהיה באותו מצב שוב.

נ.ב. אני מחפש יזמות חדשה, מי שמחפש שותף אשמח לשמוע רעיונות
_____________________________________
איציק וילק
(הכותב אינו יועץ השקעות)

תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
  #2  
ישן 13-07-2007, 07:15
  בן שאול בן שאול אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 14.03.07
הודעות: 1,061
בתגובה להודעה מספר 1 שנכתבה על ידי Itzik RDVC.co.il שמתחילה ב "מי יקבל אותנו לעבודה אחרי גיל....40...45...50...???"

הנושא שאתה שואל/כותב עליו מרתק אותי באופן אישי, למרות שהוא מתאים לפורום 'אמצע החיים'. אלא שהעלית הרבה מאד בעיות, שאם תרצה נתחיל לפרק אותן אחת לאחת.
1. סיכויי קבלת עבודה מעל גיל 40.
2. כישלון המיזם האחרון ובחינת מיזם חדש
3. ניהול קריירה מהיום ואילך.
אלה 3 נושאים 'כבדים' שנהיה חייבים לנתח ולהבין אותם אחד לאחד.
הבוקר ברשותך אגע בלבד ב 2 נקודות השייכות לסעיף הראשון והשלישי:
א. הסיכוי להתקבל לעבודה אחרי גיל 40 סביר אולם 'צונח' לקראת גיל 50, נושא שעוד נדבר עליו.
ב. תוחלת החיים שלך תאפשר לך לעבוד מהיום עוד תקופה של כ 30 שנה ויותר. זה זמן מצויין לתכנן את המשך חייך. תזכור שיש לך יותר זמן ממה שהיה לבן 20 לפני פחות מדור. לכן, שום דבר לא אבוד, להיפך.

יעקב בן שאול, חיפה
תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
  #3  
ישן 13-07-2007, 07:47
  Itzik RDVC.co.il Itzik RDVC.co.il אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 12.07.07
הודעות: 17
אכן נושא מרתק
בתגובה להודעה מספר 2 שנכתבה על ידי בן שאול שמתחילה ב "הנושא שאתה שואל/כותב עליו..."

תודה על תגוה היפה,

הדיון נולד בעיקר מתוך כך שאני כבר לפני כמה שנים הבנתי את שקורה, והתחלתי לפעול לכך. כולי תקווה שדרך שיחות ופורומים עוד אנשים יתפסו את זה.

לרעיון שלך שזה מתאים לפורום "אמצע החיים", אז קבלתי ואני אפתח דיון מקביל שם.

לגבי באופן אישי, אני לקחתי את החלטה לפני כמעט 4 שנים לצאת לעצמאות.
המיזם שעשיתי ונכשל באופן חלקי רק לימד וחיזק אותי וממנו ועכשיו אני מנוסה יותר יוצא למיזם הבאה.

נכון שאפשר בימינו לעבוד עד גיל 70-80, כל אחד תלוי במצבו הרפואי. אך השאלה היא למה?
אני דווקה הייתי שמח לצאת לפנסיה ולעשות דברים שכיף לי בלבד.
בשביל זה צריך הון בסיסי שיאפשר לחיות ממנו, זאת סיבה נוספת ליציאה שלי לעצמאות. לשכיר הרבה יותר קשה להגיע להון בגיל מוקדם יחסית.
_____________________________________
איציק וילק
(הכותב אינו יועץ השקעות)

תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
  #6  
ישן 18-07-2007, 00:35
צלמית המשתמש של Golden Paths
  Golden Paths Golden Paths אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 25.01.07
הודעות: 630
יש הרבה מחקרים בתחום שוק העבודה והאבטלה
בתגובה להודעה מספר 3 שנכתבה על ידי Itzik RDVC.co.il שמתחילה ב "אכן נושא מרתק"

יצא לי להיות בהרצאה של ד"ר מיקי מלול שעסקה בתחום שוק העבודה, שכר מינימום וכשלי שוק. אחד מכשלי השוק הגדולים שצויינו בהרצאה היה שישנו פילוג חזק מאוד בתוך קבוצת המובטלים מבחינת הגילאים. אם אני זוכר נכון, נטען במחקר כי אחוז גדול מאוד מסך המובטלים (נדמה לי שיותר מ-40% אבל סיכום ההרצאה החליט לטייל) מעל גיל 40 והזמן הממוצע בין עבודה ועבודה אצל האוכלוסייה הבוגרת היה גבוה בעשרות אחוזים מאשר האוכלוסייה הצעירה. בכל מקרה, השקפים שהוצגו בהרצאה לא קיימים במחקר עצמו אבל המחקר מאוד מעניין. בהזדמנות אני אכנס לעובי הקורה ואדבר קצת עליו.
_____________________________________
The Chrismas Truce

המשכיל בעת ההיא, ידום. (ספר עמוס, פרק ה' פסוק יג')

תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
  #7  
ישן 18-07-2007, 12:29
צלמית המשתמש של Golden Paths
  Golden Paths Golden Paths אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 25.01.07
הודעות: 630
טוב, אז נפרט קצת על המחקר
בתגובה להודעה מספר 6 שנכתבה על ידי Golden Paths שמתחילה ב "יש הרבה מחקרים בתחום שוק העבודה והאבטלה"

המחקר של ד"ר מלול ופרופ' לוסקי נעשה כחלק ממכון טאוב. המחקר עוסק בבחירה האופטימלית של עובדים ומובטלים בשוק העבודה. הסקירה הסטטיסטית של המצב הקיים העלתה כי ישנו פער גדול מאוד לרעת המובטלים המבוגרים (גילאי 40+) ובעיקר בתחום השכבות הנמוכות של ההשכלה.
טענת המחקר היתה כי יש לשלב בין הפתרונות המוצעים כיום בדיון הציבורי שהם הגבהת שכ"ע מינימום ומס הכנסה שלילי. הם בדקו לעומק את היתרונות והחסרונות של כל אחת מדרכי הפעולה, בדגש על ההשפעה שתהיה לדרכי הפעולה על חתכי המובטלים (גילאים). מסקנות המחקר בתחום חקר השוק היו כי העלאת שכ"ע המינימום תגביר את האבטלה בצורה חריפה יותר אצל האוכלוסיה המבוגרת וכי תהיה תחלופת עובדים בין הצעירים והמבוגרים עקב רצון של המעסיקים לקבל תמורה גבוהה יותר בעד השכ"ע המשולם. תהיה עדיין העמקת אבטלה אצל האוכלוסיה הצעירה אבל היא תתמתן עקב אפקט התחלופה. המסקנות שהוסקו כלפי מס הכנסה שלילי הן בעיקר (כפי שאני הבנתי מסקירה זריזה) בתחום הקטנת נטל השכר על המעסיקים, הם ידחפו יותר עובדים כלפי שכ"ע מינימום כיוון שהממשלה תפצה אותם על כך וכי תשלומי ההעברה (השכר אותו הממשלה תעביר) יכבידו את עול המיסים בצורה משמעותית.
טענת המחקר אומרת כי אם ישלבו בצורה מושכלת בין יתרונות מס ההכנסה השלילי ויתרונות שכ"ע מינימום גבוה יותר מאשר כיום, לא רק ששוק העבודה יגדל והאבטלה תקטן אלא גם יהיה גידול בתוצר ללא הכבדה משמעותית של נטל המס ובעיקר, הקטנת כמות המובטלים המבוגרים.
כיצד משיגים זאת?
טענתם, והיא הוכחה רק בסימולציות ואין הוכחה אמפירית כיוון שבשום מקום בעולם לא עשו זאת, היא שישנה נקודת שילוב בין מתווי הפעולה. מהי הנקודה? הם אומרים כי העלאת שכ"ע המינימום לצעירים ונתינת מס הכנסה שלילי למבוגרים תיצור אצל המעסיקים העדפה ברורה לקלוט עובדים מבוגרים. מעסיק שאומרים לו "תשמע, או שאתה קולט עובד צעיר ומשלם לו 25 ש"ח לשעה או שתקלוט עובד מבוגר, תשלם לו 18-20 ש"ח לשעה והמדינה תשלים את הפער" ייטה לכיוון העסקת מבוגרים. בזאת השגנו שיפור משמעותי בפונטנציאל ההעסקה של עובדים מבוגרים. מה יקרה לצעירים? אחוז האבטלה אצלם יגבר ואפקט התחלופה יהיה הפעם כנגדם. בתמורה להעמקת האבטלה אצל הצעירים החוקרים מציעים כי המדינה תסב את קורסי ההכשרה למבוגרים כדי שיתאימו לקהל צעיר יותר. צעיר מובטל חסר השכלה תיכונית שתיכנן לעבוד בשכ"ע מינימום ולעשות קצת מהצד, יגלה כי קשה לו יותר לעבוד וכי מציעים לו הכשרה ארוכת טווח עם מקצוע פרודוקטיבי.
יש כאן תועלת כפולה. האחת אומרת כי אבטלה כרונית בדרך כלל מופיעה אצל מובטלים מבוגרים כיוון שקשה להם להתחרות עם הצעירים מבחינת תפוקה וכי ההסתגלות שלהם לסביבת עבודה מודרנית לוקחת יותר זמן. הכנסתם למקצועות השירות כיוון שהם יהיו יותר אטרקטיביים למעסיק תצמצם את מימדי העוני והאבטלה בקרבם. הישג לא מבוטל! ההישג השני הוא דחיפת הצעירים חסרי ההשכלה לקורסי הכשרה שיעלו את ההכנסה העתידית של הצעירים והמדינה תרוויח עובד מוכשר ברמה טובה יותר וכמובן שהוא ישלם מיסים עקיפים לאורך שנים רבות יותר.
דעתי האישית היא שהתוכנית מצויינת ברמה התאורטית אבל בעייתית ליישום ברמה הפרקטית ממספר טעמים. הראשון והמרכזי הוא מערכות המידע והמחשוב של רשויות המיסים השונות ושל ביטוח לאומי. כבר כיום נתקלים בבעיות קשות בתחום המעקב וההחזרים עקב שיטת דיווח המס בישראל. לא חסרים שכירים שזכאים להחזרי מס גדולים מאוד והמדינה מתקשה לעמוד בעומס הנוצר על אגפי המס. פעם שניה היא שהחוק שמורץ כיום בכנסת אינו תואם את הגדרת המס הרצויה (בעיה לכשעצמה). מה הבעיה? הגדרת רף הזכאות אאל"ט מתבססת על הכנסה משפחתית ולא אישית. דהיינו, שני אנשים העובדים בשכ"ע של 3500 נטו לא יזכו לאותו התגמול של משפחה עם אדם עובד ואדם מובטל / עקרת בית. למה זה ככה? למחוקקים הפתרונים. הקשיים הם קשיים חוקיים וקשיים טכניים. איחוד רשויות המס, השקעה מאסיבית (יותר מאשר פרוייקט מרכבה) בתחום טכנולוגיות המידע וחקיקה מתאימה (וכמובן וידוא ביצוע מצד הממשלה) יכולים ליצור עתיד שונה לחלוטין למובטלים המבוגרים והצעירים כאחד.
_____________________________________
The Chrismas Truce

המשכיל בעת ההיא, ידום. (ספר עמוס, פרק ה' פסוק יג')

תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
  #9  
ישן 18-07-2007, 07:08
  בן שאול בן שאול אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 14.03.07
הודעות: 1,061
בתגובה להודעה מספר 8 שנכתבה על ידי הידיד5 שמתחילה ב "אני אקבל אותך לעבודה בכל גיל"

העסקת אנשים לקראת שנות ה 50 לחייהם הינו נושא מורכב ומאד בעייתי. ברור שמגוחך אפילו עלוב לנסות ולהציג פרסום לשיווק מוצרי טבע מהבית כפתרון לבעיה - ההיפך, אם זה הפתרון למבוגרים, של עבודה מהבית לפי אחוזים במסחר טורדני בין חבריך, המצב רע.
אעלה רק נקודה אחת למחשבה מתוך שלל המורכבויות: החלטת ממשלה מלפני שבועיים שלא לכלול בתוכנית ויסקונסין, זו המנסה לשלב מובטלים בעבודה, בני 45 ומעלה. משמעות כל קבוצת גיל זאת תקבל הבטחת הכנסה ותצא ממעגל העבודה מעכשיו ועד לתמיד. אקצר וארחיב רק אם אתבקש - יציאה מוקדמת לגימלאות אינה רק בעיה משקית אלא בעיה ישירה של הפרט. כאשר אינו עובד הוא מקצר את תוחלת חייו. בהקצנה אכתוב שהחלטה כזו, או כל ורסיה של יציאה מוקדמת לגימלאות, הינה החלטה אקטיבית של קיצור תוחלת חיים.

יעקב בן שאול, חיפה
תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
תגובה

כלי אשכול חפש באשכול זה
חפש באשכול זה:

חיפוש מתקדם
מצבי תצוגה דרג אשכול זה
דרג אשכול זה:

מזער את תיבת המידע אפשרויות משלוח הודעות
אתה לא יכול לפתוח אשכולות חדשים
אתה לא יכול להגיב לאשכולות
אתה לא יכול לצרף קבצים
אתה לא יכול לערוך את ההודעות שלך

קוד vB פעיל
קוד [IMG] פעיל
קוד HTML כבוי
מעבר לפורום



כל הזמנים המוצגים בדף זה הם לפי איזור זמן GMT +2. השעה כעת היא 05:48

הדף נוצר ב 0.05 שניות עם 10 שאילתות

הפורום מבוסס על vBulletin, גירסא 3.0.6
כל הזכויות לתוכנת הפורומים שמורות © 2024 - 2000 לחברת Jelsoft Enterprises.
כל הזכויות שמורות ל Fresh.co.il ©

צור קשר | תקנון האתר