שלום!
אבא שלי פנה אליי היום , בנושא קרן הפנסיה במקפת החדשה מבית מגדל שיש לו.
הבעיה היא שלפני חצי שנה אבא שלי הפסיק לקבל מהמעביד הפרשה לקרן פנסיה, והוא לא רואה טעם להמשיך לבד.
הוא אמר לי שלוקחים ממנו שם דמי ניהול וכל מיני שטויות ואין לו טעם להמשיך להחזיק אותה אם הוא לא מכניס לשם כסף.
השאלה שלי היא כזאת, האם הוא יכול למשוך את הכסף שנאגר, אם כן מה יהיה הקנס בערך..?

בנוסף רציתי לשאול, האם באמת כדאי לו להפסיק אותה, אולי יש איזה אופצייה להעביר את הכסף לקרן נאמנות של מגדל עם קנס מופחת?

למה הוא לא פונה למגדל בענין ושואל אותם בדיוק מה קורה איתו?

אין לך אדם שאין לו שעה.

כי הוא לא מבין בזה בכלל..
אז הוא שאל אותי.. ובגלל שאני לא מבין גם, שאלתי פה;-)

הפנסיה היא פנסיה תקציבית או צוברת?
למה המעביד הפסיק להפריש?

The Chrismas Truce

המשכיל בעת ההיא, ידום. (ספר עמוס, פרק ה' פסוק יג')

אני לא יודע מה זה תקציבית או צוברת, אבל זאת פנסיה שבה הוא הפריש סכום מסויים כל חודש והמעביד הפריש סכום זהה.
המעביד הפסיק בגלל שהתחלפו המנהלים של המקום, והמעביד החדש לא מפריש.

תקציבית היא פנסיה המשולמת ע"י קרנות הפנסיה ההסתדרותיות והממשלתיות. קשה לי להאמין שאם אבא שלך זכאי להכנס תחת פנסיה תקציבית אז המעביד יזרוק אותו החוצה אלא אם החליטו להתחיל לשחוק את התחייבויות הממשלה לפנסיונרים. צוברת היא בדיוק הפנסיה שתיארת. קרן בניהול חברה מסחרית שהעובד מפריש בדר"כ 2.5% ממשכורתו אליה והמעביד בהסכם שכר מחוייב להפריש 2.5% נוספים או 5%. בכל מקרה זאת הרעה של תנאי עבודה החתומים בחוזה ויש לפנות להסתדרות כדי "להיכנס" קצת במעביד הזה. הוא חצוף ממדרגה ראשונה וצריך לתבוע אותו! כמו כן שווה לשלוח מייל למפלגת הגימלאים בנושא ולמספר ח"כים חברתיים ורציניים. הם אמורים להיות מחוייבים לחזור אליכם עפ"י תקנות הכנסת.
מעבר לחוצפה שיש למעסיק של אבא שלך, אני בספק אם הוא יכול להוציא את הכסף מהקרן. היא אמורה להיות סגורה עד גיל פרישה והוא צריך לברר את זה מול מגדל. בכל מקרה דעתי האישית שלא משתלם לו למשוך את הכסף אם הוא אינו לחוץ עליו כיוון שכשיעבירו את חוק פנסיה חובה הוא יחוייב לפתוח אחת בכל מקרה. נראה לי שההסכמים בין ההסתדרות והמעסיקים הגדולים במשק הולך ומתמסמס. איפה הוא עובד, אם יותר לי לדעת?

The Chrismas Truce

המשכיל בעת ההיא, ידום. (ספר עמוס, פרק ה' פסוק יג')

הקטע שזאת לא בדיוק הרעה בתנאי העבודה.. את המקום שהוא עובד בו קנו אנשים חדשים, הוא קיבל פיצויים מהמעביד הישן על הפיטורים, ועם המעביד החדש הוא מתחיל לעבוד מ-0. המעביד החדש לא מפריש.

מזה החוק שאתה מדבר עליו? מה כל בן אדם יחוייב לפתוח קרן פנסיה?

כרגיל.. בעלי ההון עושים כבשלהם. אם השינוי בתנאי ההעסקה נעשה כחלק משינוי אירגוני מקיף אז באמת אין על מה לתבוע. בכל זאת שווה לבדוק את הנושא מול היועצים המשפטיים של ההסתדרות.
החוקים שהוצעו ע"י מספר ח"כים עם תודעה חברתית ומספר ח"כים פופוליסטיים נפלו כל פעם מסיבות פוליטיות כאלו ואחרות. החוק הזה הוא אחד החוקים החברתיים החשובים של השנים האחרונות והוא בא לתקן עיוות גדול שיש כיום בשוק העבודה. פנסיה היא זכות של העובד וחובת המעביד (זאת דעתי האישית) והיא באה לתת רשת בטחון לעת זיקנה. זה שהמעביד של אבא שלך החליט שאין צורך שהוא יספק את הרשת הזו וכיום מותר לו להחליט דבר כזה זה דבר אחד. אבל ויתור של ההורים שלך בצורה מודעת על הרשת הזו זה דבר אחר. חלק מקרנות ביטוח מנהלים מספקות ביטוח חיים ואובדן הכנסה כחלק מתנאי הקופה והחלטה לוותר על נכס כזה צריך לעשות בצורה שקולה ומדודה.
מומלץ שתעלה את השאלה לגבי תנאי ההעסקה וההרעה שנעשתה בהם כחלק מהחלפת הבעלים בפורום הבא: http://www.ovdim.org.il/forum/forum_topics.asp?FID=9 . תגיד לאביך שיפנה למנהל הפורום, בחור בשם יואש זיגלמן בבקשה לייעוץ פנסיוני ומשפטי ראשוני (שאלות בפורום הם בחינם, ייעוץ ממוקד כנראה שיעלה קצת כסף). דוגמא לייעוץ ראשוני בפורום.
האתר הזה מדריך בנושאי עבודה מומלץ. תכנס תחת הלשונית פיננסים ותקבל הרבה מידע על נושאי פנסיה, קופת גמל וביטוח מנהלים: http://www.ovdim.org.il/

The Chrismas Truce

המשכיל בעת ההיא, ידום. (ספר עמוס, פרק ה' פסוק יג')

תודה על המידע, מסתבר שיש הרבה מה לקרוא...