לוגו אתר Fresh          
 
 
  אפשרות תפריט  ראשי     אפשרות תפריט  צ'אט     אפשרות תפריט  מבזקים     אפשרות תפריט  צור קשר     חץ שמאלה __ ברוכים הבאים לפורום מתגייסים וסדירים__ חץ ימינה  

לך אחורה   לובי הפורומים > חיילים, צבא וביטחון > מתגייסים וסדירים
שמור לעצמך קישור לדף זה באתרי שמירת קישורים חברתיים
תגובה
 
כלי אשכול חפש באשכול זה



  #8  
ישן 21-11-2008, 09:58
צלמית המשתמש של golani_2
  golani_2 מנהל golani_2 אינו מחובר  
מנהל 20+, מו"ס
 
חבר מתאריך: 27.07.05
הודעות: 23,335
בתגובה להודעה מספר 1 שנכתבה על ידי "shirani שמתחילה ב "רוצה להיות מ"כית...."

אני בניגוד לרוב האנשים פה חושב שדווקא יש ברירה.

מג"ל הינו גוף שסובל מבעיות קשות של כ"א לא איכותי ותפקיד ש"דוחה" את רוב האנשים, העובדה שישנם אנשים שרוצים ספציפית את התפקיד הזה נהדרת למערך.

אני מציע שתנסי ליצור קשר עם משתמש באתר בשם "קצין במגל", כמו-כן תשלחי מכתבים לאנשים הרלוונטים, תצייני בפניהם כמה את רוצה את התפקיד ואת כל הבעיות שניצבות בפנייך.

אף פעם לא מאוחר מדי.

קחי בחשבון מראש שהשילוב הראוי גם לא הכי מורגש במג"ל ובכלל זוהי בעיה צה"לית.
במקרה שלך, היות ואת באמת דתייה ולא מצהירה על כך לשם התחמקות משירות צבאי, אני ממליץ לך גם לבחון את האפשרות של שירות לאומי.

בכל מקרה, אני בטוח שעם המוטיבציה שלך את תהיי נכס במג"ל.
_____________________________________
"בטבע הסוס הוא בלונדינית מטומטמת. גם טיפש וגם בעל נורמות מיניות מופקרות.אי לכך, אני גאה להיות חמור."

אראל סג"ל

תמונה שהועלתה על ידי גולש באתר ולכן אין אנו יכולים לדעת מה היא מכילה
ותודה לדורון

תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
תגובה

כלי אשכול חפש באשכול זה
חפש באשכול זה:

חיפוש מתקדם
מצבי תצוגה דרג אשכול זה
דרג אשכול זה:

מזער את תיבת המידע אפשרויות משלוח הודעות
אתה לא יכול לפתוח אשכולות חדשים
אתה לא יכול להגיב לאשכולות
אתה לא יכול לצרף קבצים
אתה לא יכול לערוך את ההודעות שלך

קוד vB פעיל
קוד [IMG] פעיל
קוד HTML כבוי
מעבר לפורום



כל הזמנים המוצגים בדף זה הם לפי איזור זמן GMT +2. השעה כעת היא 17:37

הדף נוצר ב 0.06 שניות עם 10 שאילתות

הפורום מבוסס על vBulletin, גירסא 3.0.6
כל הזכויות לתוכנת הפורומים שמורות © 2024 - 2000 לחברת Jelsoft Enterprises.
כל הזכויות שמורות ל Fresh.co.il ©

צור קשר | תקנון האתר