לוגו אתר Fresh          
 
 
  אפשרות תפריט  ראשי     אפשרות תפריט  צ'אט     אפשרות תפריט  מבזקים     אפשרות תפריט  צור קשר     חץ שמאלה פורום זה מיועד להחלפת דעות בלבד. אין באמור בפורום זה משום תחליף לייעוץ מקצועי ואין להסתמך על הנכתב בו. economy.fresh.co.il החברים מוזמנים גם לפורום צרכנות ומשפטים. חץ ימינה  

לך אחורה   לובי הפורומים > חדשות ואקטואליה > כלכלה, עסקים ושוק ההון
שמור לעצמך קישור לדף זה באתרי שמירת קישורים חברתיים
תגובה
 
כלי אשכול חפש באשכול זה



  #2  
ישן 30-12-2008, 12:07
  משתמש זכר הברמן של הפורום מנהל הברמן של הפורום אינו מחובר  
מנהל: כלכלה עסקים ושוק ההון, משפטים וצרכנות
 
חבר מתאריך: 10.07.02
הודעות: 9,894
קודם כל צריך לחשב במדוייק את ה-Cost
בתגובה להודעה מספר 1 שנכתבה על ידי avernus שמתחילה ב "כיצד לתמחר Cost Plus בפיתוח תוכנה?"

לחישוב עלות המעביד בנושאי שכר יש להוסיף לברוטו את כל הנלוות:
פיצויים 8.33%
ביטוח לאומי 5.93%
ביטוח מנהלים/פנסיה/קרן השתלמות - במידה ויש
דמי הבראה
דמי חופשה
הודענ מוקדמת
מחלה
מקובל לאמר שהתוספת היא עד 40% - תלוי בנלוות של העובד.

מעבר לכך יש לקחת את ההוצאות האחרות: שכירות, פחת מחשבים וציוד, חשמל, טלפון, רכב (?), משרדיות, אינטרנט וכו'.

מקובל להציג ללקוחות קוסט פלוס 10% עד 15% אם כי הקוסט שתציג ללקוח לא בהכרח יהיה הקוסט האמיתי. החיים מלמדים שבתי תוכנה מציגים קוסט מנופח ואילו לקוחותיהם לא מוכנים לממן כל הוצאה...
_____________________________________
תמונה שהועלתה על ידי גולש באתר ולכן אין אנו יכולים לדעת מה היא מכילה

תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
תגובה

כלי אשכול חפש באשכול זה
חפש באשכול זה:

חיפוש מתקדם
מצבי תצוגה דרג אשכול זה
דרג אשכול זה:

מזער את תיבת המידע אפשרויות משלוח הודעות
אתה לא יכול לפתוח אשכולות חדשים
אתה לא יכול להגיב לאשכולות
אתה לא יכול לצרף קבצים
אתה לא יכול לערוך את ההודעות שלך

קוד vB פעיל
קוד [IMG] פעיל
קוד HTML כבוי
מעבר לפורום



כל הזמנים המוצגים בדף זה הם לפי איזור זמן GMT +2. השעה כעת היא 13:24

הדף נוצר ב 0.03 שניות עם 10 שאילתות

הפורום מבוסס על vBulletin, גירסא 3.0.6
כל הזכויות לתוכנת הפורומים שמורות © 2024 - 2000 לחברת Jelsoft Enterprises.
כל הזכויות שמורות ל Fresh.co.il ©

צור קשר | תקנון האתר