שלום לכולם,


עד לאחרונה עבדתי בחברת הייטק בתחום המחשוב.

עזבתי את עבודתי לצורך הגירה ולימודים בחו"ל.

הועסקתי בחברה כשנה וחצי.

האם מגיעים לי פיצויים על העזיבה או שזה לא תקף?

בדוק האם אתה יכול להיכלל באחד מהתנאים הבאים:

במידה ועובד מעתיק את מקום מגוריו באחת מן הנסיבות הבאות, הוא זכאי להתפטר והתפטרותו תיחשב כפיטורים:

א. לרגל נישואיו (במידה והמרחק ביניהם הוא לפחות 40 ק"מ וישנה התרחקות דה-פקטו ממקום העבודה), או לרגל גירושיו, שהביאו להעתקת מקום מגורים דומה.

ב. עקב הצטרפות לבן זוגו היוצא בשליחות המדינה, ההסתדרות הציונית, הסוכנות, קק"ל או קרן היסוד, בהנחה שהמעביד סירב לאשר חופשה בלא תשלום לתקופת השליחות.

ג. עקב מעבר לירושלים של בן הזוג בעקבות מעבר מקום העבודה בשירות המדינה לירושלים.

ד. עקב הצטרפות לבן זוגו העובר מקום עבודה (ובלבד שמרחק ההעברה הוא 40 ק"מ לפחות)

ה. עקב העברה בתפקיד של בן-זוג בשירות צבא קבע (ובלבד שמרחק ההעברה הוא 40 ק"מ לפחות), במשטרת ישראל או בשב"ס.

ו. מעבר ליישוב חקלאי (קיבוץ, מושב, או יישוב שמרבית תושביו הם חקלאים), מיישוב לא-חקלאי.

ז. מעבר ליישוב באזור פיתוח (מיישוב שאינו אזור פיתוח).

ח. מעבר להתנחלות (וגר בה בפועל 6 חודשים לפחות).


מקור: http://www.patentim.com/forum_artic...3&ArticleID=329

לצערי אני לא עומד בקריקטריונים הללו.

אין איזשהו סעיף על מעבר לחו"ל?

אגב, בסעיף ד' מדובר על בן זוג.

חברתי מצטרפת אלי לשם, האם חברה נחשבת כבת זוג או רק בנישואין?