09-02-2010, 05:38
|
מנהל פורומי "תכנות ובניית אתרים" ו"חומרה ורשתות"
|
|
חבר מתאריך: 25.10.01
הודעות: 42,775
|
|
וכמובן שעשית את זה מתוך המשתמש שאתה רוצה לחסום? (הרי HKEY_CURRENT_USER משתנה בהתאם למשתמש שהוא Logged In באותו רגע...)
ואם משתמש שם פס על הוראות וממשיך להדפיס בכוח למדפסת שאמרת לו לא להדפיס אליה, למה אתה חושב שחסימת האפשרות לשינוי ברירת המחדל תשנה במשהו? הוא תמיד יכול לשנות ידנית (כל עוד מאופשרת לו גישה למדפסת הבעייתית) ואם יש לו סיבה לשנות את ברירת המחדל, יש סיכוי טוב שאותה הסיבה תגרום לו לשנות את המדפסת למדפסת ברירת המחדל שהוא מעוניין בה אפילו אם אוטומטית הוא לא יוכל לעשות את זה (מה עוד שתוכנות בחלונות זוכרות את המדפסת האחרונה שהודפס דרכה וממשיכות להדפיס אליה אוטומטית אפילו אם ברירת המחדל היא אחרת, כל עוד התוכנה לא נסגרה...).
נ.ב. לדעתי אתה מחפש פתרון טכנולוגי לבעייה שהיא בעייה ארגונית שמנהלים צריכים לפתור בצורה של נוהלים. מנסיוני הקצר-משהו בעבודה בתחום, אי אפשר לפתור בעיות אנושיות עם פתרונות טכנולוגיים. נכון שיש מנהלים שכל פעם מנסים, אבל אי אפשר לתת לאדם כוח לעשות משהו ללא שום הגבלה ואחרי זה לנסות להגביל אותו טכנולוגית. או שנותנים לו, או שלא. פתרונות שיעבדו יותר טוב הם הגדרת הצרכים ואיך מרשים לעובד להשתמש במשאבי החברה, כאשר כחלק מהסכם העסקתו הוא שהוא עומד ביעד הרצוי, ומעבר אליו, הוא משלם על ההוצאות הלא רצויות האלה. ברגע שמדובר בכסף, תאמין לי שהעובד יחשוב פעמיים לפני שהוא ירוץ להדפיס את התמונות של הילדים במדפסת היקרה (או מה שזה לא יהיה...). אם לא מדובר בארגון אלא במשפחה, כמובן שאז הסנקציות האלה לא רלוונטיות (מה לעשות - משפחה...) - ואז אין שום פתרון. זה חלק מהמחיר של הקונספט הזה
|