לוגו אתר Fresh          
 
 
  אפשרות תפריט  ראשי     אפשרות תפריט  צ'אט     אפשרות תפריט  מבזקים     אפשרות תפריט  צור קשר     חץ שמאלה פורום זה מיועד להחלפת דעות בלבד. אין באמור בפורום זה משום תחליף לייעוץ משפטי מקצועי ואין להסתמך על הנכתב בו חץ ימינה  

לך אחורה   לובי הפורומים > השכלה כללית > משפטים וצרכנות
שמור לעצמך קישור לדף זה באתרי שמירת קישורים חברתיים
תגובה
 
כלי אשכול חפש באשכול זה



  #1  
ישן 23-02-2010, 16:18
  doron100 doron100 אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 15.11.06
הודעות: 3
תביעת חברה שנמצאת בהליך פירוק

אשתי עבדה בחברה שנקלעה לקשיים ונכנסה להליך פירוק. אשתי פוטרה מבלי לקבל משכורת על החודש האחרון שעבדה ומבלי לעמוד בתנאי חוזה העסקה (חוזה אישי), למשל הודעה מוקדמת של חודשיים שלא התקיימה וכו'. הגשנו תביעה לבית הדין לעבודה, אבל היא נדחתה מהסיבה שברגע שמונה מפרק זמני לא ניתן להפעיל עוד הליכים על החברה, אלא בביהמ"ש בו מתנהל הפירוק (המחוזי ת"א).
בעיקרון מדובר בדרישת חוב, אבל יש כמה סעיפים במחלוקת שדורשים הכרעה.
שאלתנו:
(1) כנגד מי יש להגיש את התביעה (למפרק הזמני או לחברה)
(2) האם חייבים להגיש במחוזי או שניתן לחכות תקופת צינון ואז להגיש שוב בבית הדין עבודה (אנחנו מעדיפים את בית הדין לעבודה / תביעות קטנות עקב גובה האגרה).
(3) האם חייבים ייצוג עו"ד או שניתן להגיש במחוזי בייצוג עצמי?
(4) אם בכל זאת מחליטים להגיש דרישת חוב למפרק (על הסכום שאינו במחלוקת), כיצד יש לעשות זאת?

[התמונה הבאה מגיעה מקישור שלא מתחיל ב https ולכן לא הוטמעה בדף כדי לשמור על https תקין: http://iscwba.wcdn.co.il/spc.gif]
תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
תגובה

כלי אשכול חפש באשכול זה
חפש באשכול זה:

חיפוש מתקדם
מצבי תצוגה דרג אשכול זה
דרג אשכול זה:

מזער את תיבת המידע אפשרויות משלוח הודעות
אתה לא יכול לפתוח אשכולות חדשים
אתה לא יכול להגיב לאשכולות
אתה לא יכול לצרף קבצים
אתה לא יכול לערוך את ההודעות שלך

קוד vB פעיל
קוד [IMG] פעיל
קוד HTML כבוי
מעבר לפורום



כל הזמנים המוצגים בדף זה הם לפי איזור זמן GMT +2. השעה כעת היא 19:00

הדף נוצר ב 0.03 שניות עם 10 שאילתות

הפורום מבוסס על vBulletin, גירסא 3.0.6
כל הזכויות לתוכנת הפורומים שמורות © 2024 - 2000 לחברת Jelsoft Enterprises.
כל הזכויות שמורות ל Fresh.co.il ©

צור קשר | תקנון האתר