02-03-2011, 22:06
|
מנהל פורום סטודנטים
|
|
חבר מתאריך: 03.09.08
הודעות: 5,043
|
|
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4033089,00.html
העולם הולך לכיוון הפיקוח והגבלת השכר, וזה בסדר שנהיה פורצי דרך.
אגב, אני מודה שזה לא אידאלי. אבל העסק מושחת מידי.
חקיקה מהסוג הזה דורשת יצירתיות שאני מקווה שהם ידעו להפגין.
אני בעד שהנהלה בכירה שבמשך חמש שנים תראה שיפור משמעותי בביצועי העסק תהנה מבונוסים מרשימים. אך אני חושב שלתעשייה יש מחויבות לעובדים, וחברות שמצד אחד מתעקשות על המינימום ומתייעלות בכל מקום חוץ מבשכר ההנהלה, שהמון פעמים לא מביאה תוצאות יוצאות דופן, צריכות להיות מפוקחות. חברות שהן לא יצרניות אלא נותנות שירותים ונהנות מספק קרטל, דוגמת חברות הסלולר. המספקות שכר יוצא דופן להנהלה הבכירה צריכות לעבור רגולציה. הן בתעריף השירות והן בשכר. (התעריף גבוה מרובו הגדול של מדינות המערב).
אז חקיקה כזאת בהחלט דורשת המון יצירתיות. כי אם לגיל שוויד משתלם לשלם למשהו מליון דולר בחודש, אז אני סומך עליו ועל האחים עופר פחות. וצריך למצוא את הדרך להבדיל בין תעשיה לנותני שירותים. בין כאלו שהתעשיה שלהם היא כתוצאה ממשאב של המדינה לבין כאלו שהיצור שלהם הוא תוצר של הכשרון שלהם.
אבל נראה לי שהלובי שלהם חזק מהלובי שלנו, כך שזה לא ממש משנה.
_____________________________________
זנגה זנגה, דאר דאר
(מ.קדאפי)
|