לוגו אתר Fresh          
 
 
  אפשרות תפריט  ראשי     אפשרות תפריט  צ'אט     אפשרות תפריט  מבזקים     אפשרות תפריט  צור קשר     חץ שמאלה ‎print ‎"Hello World!"; if‎ ‎not rules.‎know ‎then rules.‎read(); חץ ימינה  

לך אחורה   לובי הפורומים > מחשבים > תכנות ובניית אתרים
שמור לעצמך קישור לדף זה באתרי שמירת קישורים חברתיים
תגובה
 
כלי אשכול חפש באשכול זה



  #1  
ישן 13-10-2011, 16:19
  rhai rhai אינו מחובר  
 
חבר מתאריך: 13.11.05
הודעות: 32
עזרה ריקורסיה

https://2011-uploaded.fresh.co.il/2...3/42503739.xlsx
הי לכולם קיבלתי תרגיל ממש קשה שאני שוברת עליו את הראש אני יודעת שהתשובה היא לעשות את זה דרך ריקורסיה אבל לא משנה מה נסתי זה פשוט לא עבד
אני אסביר בקצרה את התרגיל

התבקשנו לכתוב SCRIPT ב- VB ולהחליט באיזה שעה יצא העובד הראשון להפסקה ואז אקסל מחשב אוטומטית מתי ההפסקה השנייה והשלישית יהיו. (זה לא מופיע כנוסחה כי הקובץ גדול מדי)

אבל מה יש חוקים מסוימים:

הפסקה ראשונה היא לפחות לאחר 1:45 ש' מכניסה למשמרת
הפסקה שנייה ו/או שלישית הינה לאחר 1:30 ש' מהפסקה קודמת ועד 3:00 ש'
אין הפסקה בשעה האחרונה של המשמרת
אין להוציא יותר מ-11% מכח האדם

מה שאני מנסה לעשות זה לבנות ריקורסיה שתחליט מתי להוציא להפסקה ראשונה, אבל שתדאג לכך שאחוז האנשים שיוצאים להפסקה (באינטרוולים של חצי שעה - גיליון כח אדם) לא יהיה גדול מ-11%
אפשר לשים לב כי הפסקות יכולות להיות חופפות

אני אשמח לתשובות החכמות של כולכם ואם יש שאלות בטח ובטח שאני אענה

חג שמח לכולם ושוב תודה ענקית

*ולמנהל הפורום אני מקווה שהכל ניסחתי לפי החוקים ואני מצטערת אם לא
תגובה ללא ציטוט תגובה עם ציטוט חזרה לפורום
תגובה

כלי אשכול חפש באשכול זה
חפש באשכול זה:

חיפוש מתקדם
מצבי תצוגה דרג אשכול זה
דרג אשכול זה:

מזער את תיבת המידע אפשרויות משלוח הודעות
אתה לא יכול לפתוח אשכולות חדשים
אתה לא יכול להגיב לאשכולות
אתה לא יכול לצרף קבצים
אתה לא יכול לערוך את ההודעות שלך

קוד vB פעיל
קוד [IMG] פעיל
קוד HTML כבוי
מעבר לפורום



כל הזמנים המוצגים בדף זה הם לפי איזור זמן GMT +2. השעה כעת היא 18:07

הדף נוצר ב 0.04 שניות עם 10 שאילתות

הפורום מבוסס על vBulletin, גירסא 3.0.6
כל הזכויות לתוכנת הפורומים שמורות © 2024 - 2000 לחברת Jelsoft Enterprises.
כל הזכויות שמורות ל Fresh.co.il ©

צור קשר | תקנון האתר