09-03-2012, 05:10
|
|
|
חבר מתאריך: 29.04.11
הודעות: 27
|
|
יש אחלה פורום העוסק בדיני עבודה ב-YNET.
ככלל - אין יחסי עובד-מעביד בין הצבא למשרתי הקבע, למרות התנאים הטובים. לעיתים שינוי בתקן התפקיד (שינוי רמת פעילות, למשל) יגרע מתוספות שהתקבלו בעבר, ואין הדבר נחשב הרעת תנאים. גם אז, יש תקופה שאחריה לא מקוצצים תנאים אלו כלל, למשל איש קבע ששירת 3 שנים ברמת פעילות א' לא תלקח ממנו התוספת גם אם בהמשך שירותו עבר לרמת פעילות נמוכה יותר.
דיני העבודה במשק לא חלים על משרתי הקבע, אלא פקודות הצבא המיטבות (וטוב שכך) יותר מאשר חוקים אלה.
|