אם היו נותנים לכם שתי אופציות:

1. לעבוד בחברת סטארטאפ (קטנה, עם הרבה אתגר)
2. או לעבוד בחברה בינלאומית (מבוססת, יציבה וכו')

ובחברה הבינלאומית הייתם מקבלים רק משרה זמנית שהיא מתחת לשנה.

לאיזו עבודה הייתם מעדיפים להתקבל?

איך זה משפיע על הרזומה?
האם עבודה לזמן מועט בחברה גדולה יכול להשפיע לרעה? אפילו שהמשרה הוגדרה כזמנית.

עריכה:

שאלה נוספת בבקשה (לא יודע איפה עוד לשאול אותה):

זה נכון לומר שמי שמתחיל לעבוד ב-QA יהיה לו קשה לעבור לפיתוח?

יש עוד פרמטרים,
מה השכר?
איזה תנאים נוספים מקבלים? (רכב, ביטוח מנהלים ועוד)
האם יש הבדל בשעות העבודה?
ועוד פרמטרים שצריך לחשוב עליהם

נכון אני מכיר את הפרמטרים האלו.

אבל בינתיים אני סקרן לדעת לגבי ההשפעה ברזומה.

לדוגמא האם יכול להיות מצב שעבודה של נניח חצי שנה בחברה גדולה, תשפיע לרעה על דעת המעסיקים שייראו את זה ברזומה? (אפילו שהמשרה הוגדרה מראש כמשרה זמנית)

לגבי שאר השאלות שלך, אין לי מושג
באופן אישי אם כל הפרמטרים זהים הייתי מעדיף לעבור בהגדרה לא בעבודה זמנית, כלומר בחברת הסטרטאפ (למרות הסיכון שגם שם אולי כל החברה זמנית).

ממה שאני מכיר, אחד החסרונות המשמעותיים ביותר בעבודה בסטארטאפ, זה חוסר היציבות וחוסר הוודאות, מעבר לזה התנאים נוטים להיות טובים (מקבלים אופציות וכאלה...) והעבודה נוטה להיות מעניינת ומאתגרת יותר, ובנוסף תמיד יש את הסיכוי הקורץ של להרוויח בגדול (תחשוב שהיית פותח את האשכול הזה לפני כמה שנים, והיה מדובר על waze). ברגע שהעבודה בחברה הגדולה מוגדרת מראש כזמנית, הרי שהיתרון הכי משמעותי שלה על פני הסטארטאפ גם הוא לא קיים כבר. במצב כזה, אני הייתי מעדיף את הסטארטאפ.

*למען הגילוי הנאות יש לציין שכל הדברים הנ"ל מבוססים על שיחות עם חברים הייטקיסטים ולא על נסיון אישי, שכן אני בכלל ביולוג

Vi Veri Veniversum Vivus Vici

ציטוט:

במקור נכתב על ידי benny.zhit ממה שאני מכיר, אחד החסרונות המשמעותיים ביותר בעבודה בסטארטאפ, זה חוסר היציבות וחוסר הוודאות, מעבר לזה התנאים נוטים להיות טובים (מקבלים אופציות וכאלה...) והעבודה נוטה להיות מעניינת ומאתגרת יותר, ובנוסף תמיד יש את הסיכוי הקורץ של להרוויח בגדול (תחשוב שהיית פותח את האשכול הזה לפני כמה שנים, והיה מדובר על waze). ברגע שהעבודה בחברה הגדולה מוגדרת מראש כזמנית, הרי שהיתרון הכי משמעותי שלה על פני הסטארטאפ גם הוא לא קיים כבר. במצב כזה, אני הייתי מעדיף את הסטארטאפ. *למען הגילוי הנאות יש לציין שכל הדברים הנ"ל מבוססים על שיחות עם חברים הייטקיסטים ולא על נסיון אישי, שכן אני בכלל ביולוג

זה היתרון הכי גדול? טוב.
וזה שבחברה גדולה אתה עובד בשעות קבועות יחסית, בעוד שבסטארטאפ אתה יכול בכיף להיגרר לתוך הלילה ולתוך יום ששי ולתוך שבתות? כנראה זה לא משנה.

חוסר יציבות וחוסר וודאות דווקא אין אם יש לך הנהלה טובה ואתה בוחר סטארטאפ לא מגוחך. מי שהולך לעבוד בסטארטאפ בלי לדעת כלום על האנשים ובלי לחשוב האם הרעיון שלהם יצליח או לא ואחרי שבוע החברה נסגרת לו על הפרצוף יכול להאשים רק את עצמו; לא את עצם זה שהמעסיק היה חברת סטארטאפ ולא מפלצת ענק שמתפרשת על 4 יבשות...

(קרדיט למרשי)
אמר לה ינאי מלכא לדביתיה אל תתיראי מן הפרושין ולא ממי שאינן פרושין אלא מן הצבועין שדומין לפרושין שמעשיהן כמעשה זמרי ומבקשין שכר כפנחס
אמר פסטן: שניהם גרועים, אבל עדיף להיות טיפש מאשר שקרן.

ציטוט:

במקור נכתב על ידי פסטן זה היתרון הכי גדול? טוב. וזה שבחברה גדולה אתה עובד בשעות קבועות יחסית, בעוד שבסטארטאפ אתה יכול בכיף להיגרר לתוך הלילה ולתוך יום ששי ולתוך שבתות? כנראה זה לא משנה.

אני מכיר כמה וכמה אנשים שעובדים בחברות היי-טק גדולות מאוד, ונמצאים בעבודה בשעות הזויות וגם בשבתות, אבל בגדול אתה צודק, בממוצע בסטארטאפים קורעים את התחת יותר מבחינת שעות.

ציטוט:

במקור נכתב על ידי פסטן חוסר יציבות וחוסר וודאות דווקא אין אם יש לך הנהלה טובה ואתה בוחר סטארטאפ לא מגוחך. מי שהולך לעבוד בסטארטאפ בלי לדעת כלום על האנשים ובלי לחשוב האם הרעיון שלהם יצליח או לא ואחרי שבוע החברה נסגרת לו על הפרצוף יכול להאשים רק את עצמו; לא את עצם זה שהמעסיק היה חברת סטארטאפ ולא מפלצת ענק שמתפרשת על 4 יבשות...

הכל יחסי. ברור שיש סטארטאפים שיהיו יותר ייציבים מאחרים, אבל כל סטארטאפ, מעצם היותו סטארטאפ, יהיה פחות יציב מבחרה כמו גוגל או אינטל.

Vi Veri Veniversum Vivus Vici

ציטוט:

במקור נכתב על ידי benny.zhit אני מכיר כמה וכמה אנשים שעובדים בחברות היי-טק גדולות מאוד, ונמצאים בעבודה בשעות הזויות וגם בשבתות, אבל בגדול אתה צודק, בממוצע בסטארטאפים קורעים את התחת יותר מבחינת שעות.

יש ויש. אפשר לקחת דוגמה קיצונית כמו תעשיה אוירית ואלתא בתקופת עמוד ענן (או מה שלא יהיה) שהכניסו שינויים לכיפת ברזל כמעט מדי יום. אני מניח שהם לא היו בסופרלנד יותר מדי פעמים בשבועות האלה, אבל אנחנו מסכימים שבדרך-כלל הלו"ז יותר רגוע.

בעיקרון, ככל שהקבוצה שאליה אתה שייך יותר גדולה , יהיו פחות קטעים כאלה, כי כל אדם פחות חיוני. כמובן שאם התמזל מזלך להיות העובד הכי חיוני, או שאתה עובד בחברה גדולה, אבל יש 3 אנשים שעובדים על פרויקט שפתאום ההנהלה באמריקה החליטה שצריך להיסגר עד סוף החודש, זה שהחברה ענקית לא יציל אותך מהטחינה.

אני רק רוצה להדגיש שלא דיברתי רק על כמות השעות, אלא גם על הפיזור שלהן. גם אם אחרי סופ"ש של עבודה אתה מקבל יומיים חופש, ככה שבממוצע עובדים בסטארטאפ כמו בחברה מבוססת, עצם זה שמצאת את עצמך בסופ"ש מול מסך מחשב, זה לא כל-כך נעים (לרוב האנשים, כמובן ).

לדעתי זה שיקול משמעותי מאוד.

ציטוט:

במקור נכתב על ידי benny.zhit הכל יחסי. ברור שיש סטארטאפים שיהיו יותר ייציבים מאחרים, אבל כל סטארטאפ, מעצם היותו סטארטאפ, יהיה פחות יציב מבחרה כמו גוגל או אינטל.

ברמת ה-corporate אולי כן. ברמת העובד, בסטארטאפ טוב זה לא משנה. בסטארטאפ טוב אתה (לא היזמים! אתה!) לא מוצא את עצמך במצב שאומרים לך "וואלק אחי, שמע. אם לא עושים את המכירה הזאת החבר'ה נסגרת, אז כדאי שתרביץ עבודה".

הסטארטאפ חי מהיד לפה. כל השקעה הולכת ישר למשכורות(/שכירות/ציוד/וואטבר); היא לא הולכת למאזן של החברה כאיזה נכס חסר תועלת למחצה. קל לחשב את זה מכל ידיעה בעיתון כלכלי על סטארטאפ שהושקעו בו כך וכך מיליונים, אחרי שמחלקים אותם ל-20 או כמה שלא יהיו עובדים שם (שלא לדבר על השכירות והציוד וכו'). הסטארפ חי מהיד לפה, אבל העובדים לא. לעובדים יש משכורת קבועה שנכנסת לבנק ואין להם ממה לחשוש. אם אתה חי בחשש תמידי, כנראה שבחרת בסטארטאפ הלא-נכון. (אני לא אומר בטר פלייס!)

אל תשכח שגם בחברה גדולה יכולים לסגור את המחלקה שלך או את כל המפעל שלך. יעזור לך שהחברה עושה את זה כחלק מ"צעדי התייעלות" (שבאמת משפרים את המצב של החברה כולה!) כשאתה מתחיל לשלוח קו"ח לכל העולם ואשתו?

(קרדיט למרשי)
אמר לה ינאי מלכא לדביתיה אל תתיראי מן הפרושין ולא ממי שאינן פרושין אלא מן הצבועין שדומין לפרושין שמעשיהן כמעשה זמרי ומבקשין שכר כפנחס
אמר פסטן: שניהם גרועים, אבל עדיף להיות טיפש מאשר שקרן.

בו נפריד את הנושאים, כאשר עבודה בחברה קטנה או גדולה זה נושא ראשון ומעבר מ qa לפיתוח זה נושא שני ואחר לחלוטין.

לגבי הנושא הראשון, חברות קטנות יכולות לשלם לך שכר רעב בלי תנאים אבל גם חברות גדולות אם חסר לך ניסיון של מפתח או ניסיון ב qa יכולות לעשות את זה.

לגבי הנושא השני, היום בשביל לעבוד ב qa אתה חייב לדעת אוטומציה ולעבוד עם תוכנות של hp או של ms ויש גם כאלה לקוד פתוח לחומרה ותוכנה (לתחום הבדיקות יש תוכנות אחרות בדרך כלל), תואר ראשון בנושא או בפיתוח וחלק מהחברות דורשות הסמכה של itcb לפחות ברמה הבסיסית (תלוי בתפקיד) ומעבר אפשר לעשות מבדיקות לפיתוח, אבל מפיתוח לבדיקות יותר קל לעבור בגלל שאפשר לבצע בדיקות מעבר לבדיקות של קופסה שחורה.
אוטומציה בדיקות זה תת תחום נפרד ובדרך כלל לוקחים לזה מהנדסים ולא כל אחד יכול לעבוד בזה, כי חייב לדעת לעבוד עם קוד בזה בחלק מהתוכנות של האוטומציה.

הבעיה הגדולה היא שכאשר בודקים מוצרים של itcb מגלים שהם בעצמם לא שומרים על התוכן של המתודולוגיות תוכנה של בדיקות והפיתוח אם זה במסמך דרישות, בדיקות של קופסה לבנה וקופסה שחורה, עומסים ואלה אותם דברים שהם מנסים לקדם שיהיו תקינים כאשר הם עושים הפוך מזה והם פוגעים במשתמש הסופי.

will you marry me nesli barda? Operating system: Linux The day Microsoft & apple makes a product that does not suck will be the day they start making vacuum cleaners. say no to Apple&Facebook&MS&Samsung IL&Nokia&Hot&Yes,but say yes to Google

לגבי לנסות לעבור מ-QA לפיתוח - אלא אם מדובר על QA שאתה כותב טסטים ועוסק בפיתוח בתוך תחום ה-QA (יש כזה דבר) אני לא הייתי ממליץ על זה ולדעתי שווה להשקיע עוד חודש(ים) בחיפוש עבודה בפיתוח.

לגבי סטארטאפ נגד חברה גדולה - זאת שאלה שקשה לענות עליה.
לסטארטאפ יש יתרונות מבחינת זה שהניסיון שתצבור יכול להיות הרבה פעמים גדול משמעותית מהניסיון בחברה גדולה, תוכל להתעסק בהרבה יותר נושאים, תצטרך להתמודד עם הרבה בעיות בעצמך, וכמובן שיש את האפשרות להרוויח בגדול אם הכוכבים מסתדרים.

בחברה גדולה יש את היתרון של תהליך עבודה מסודר, ברוב המקרים תצטרך להשתלב בפרוייקטים שקיימים כמה שנים וזה דבר לא פשוט להתמודד פתאום עם מסה של קוד וזה תהליך שמאוד עוזר לדעתי, בנוסף בד"כ השעות די מוגדרות ואף אחד כמעט אף פעם לא יצפה ממך להישאר מעבר.

אני לא רואה איך עבודה בחברה גדולה יכולה להיות דבר שלילי בהנחה שהמשרה הוגדרה להיות זמנית, מה גם שיש אמרה נפוצה בעברית ש"זמני זה קבוע", כלומר אם תיכנס לעבודה שם ותרשים אותם מספיק אני בטוח שלא תהיה בעיה להאריך את התקופה שלך שם. אני לא הייתי רואה את זה לשלילה (מצד שני אף אחד לא שואל אותי).

לגבי החברות הקטנות או הגדולות תלוי לפי איזה מודל הם עובדים, כי עבודה במודל לא נכון או יחסי עבודה לא תקינים בין הבודקים לפיתוח יכולה לתת לו הרגלי עבודה לא נכונים שתפגע בו בחברות אחרות ואף אחד לא רשם את זה עד עכשיו.

will you marry me nesli barda? Operating system: Linux The day Microsoft & apple makes a product that does not suck will be the day they start making vacuum cleaners. say no to Apple&Facebook&MS&Samsung IL&Nokia&Hot&Yes,but say yes to Google

זה תמיד יכול לקרות וזה לא משהו שאפשר לדעת מראש ברוב המקרים ולכן אין ממש טעם לרשום את זה ואני לא חושב שזה שיקול קריטי בבחירת תפקיד (בפיתוח). אין לי מושג לגבי QA.
במקומות שעבדתי בהם המפתחים היו גם כותבים את הטסטים וגם במקום שאני הולך אליו עכשיו המפתחים הם אלא שכותבים אותם.

השאלה מי מפקח עליכם המפתחים ועל העבודה שלכם ומי אחראי על המסמך דרישות. אחת הסיבות שנכון להפריד את הפיתוח מהבדיקות או לעבוד בצוותים של בודק ומפתח וכל מיני דברים אחרים זה איכות המוצר הסופי.

לפי איזה מודל אתם עובדים? מפל המים סביר להניח שלא.

will you marry me nesli barda? Operating system: Linux The day Microsoft & apple makes a product that does not suck will be the day they start making vacuum cleaners. say no to Apple&Facebook&MS&Samsung IL&Nokia&Hot&Yes,but say yes to Google

ציטוט:

במקור נכתב על ידי RP. זה תמיד יכול לקרות וזה לא משהו שאפשר לדעת מראש ברוב המקרים ולכן אין ממש טעם לרשום את זה ואני לא חושב שזה שיקול קריטי בבחירת תפקיד (בפיתוח). אין לי מושג לגבי QA. במקומות שעבדתי בהם המפתחים היו גם כותבים את הטסטים וגם במקום שאני הולך אליו עכשיו המפתחים הם אלא שכותבים אותם.

מה זה "כותבים את הטסטים"? הם כותבים את ה-unit tests לקוד שלהם? duh. המפתחים הם גם אלה שכותבים את תשתית הבדיקות שמרימה את המכונות הוירטואליות, את סביבות הרשת ומריצה מיליון ואחד תרחישים על מיליון ואחת קונפיגורציות? לא קבוצה מיוחדת שמתעסקת בזה?

(קרדיט למרשי)
אמר לה ינאי מלכא לדביתיה אל תתיראי מן הפרושין ולא ממי שאינן פרושין אלא מן הצבועין שדומין לפרושין שמעשיהן כמעשה זמרי ומבקשין שכר כפנחס
אמר פסטן: שניהם גרועים, אבל עדיף להיות טיפש מאשר שקרן.

ציטוט:

במקור נכתב על ידי dorM אם היו נותנים לכם שתי אופציות: 1. לעבוד בחברת סטארטאפ (קטנה, עם הרבה אתגר) 2. או לעבוד בחברה בינלאומית (מבוססת, יציבה וכו') ובחברה הבינלאומית הייתם מקבלים רק משרה זמנית שהיא מתחת לשנה. לאיזו עבודה הייתם מעדיפים להתקבל? איך זה משפיע על הרזומה? האם עבודה לזמן מועט בחברה גדולה יכול להשפיע לרעה? אפילו שהמשרה הוגדרה כזמנית. עריכה: שאלה נוספת בבקשה (לא יודע איפה עוד לשאול אותה): זה נכון לומר שמי שמתחיל לעבוד ב-QA יהיה לו קשה לעבור לפיתוח?

חחח QA

(קרדיט למרשי)
אמר לה ינאי מלכא לדביתיה אל תתיראי מן הפרושין ולא ממי שאינן פרושין אלא מן הצבועין שדומין לפרושין שמעשיהן כמעשה זמרי ומבקשין שכר כפנחס
אמר פסטן: שניהם גרועים, אבל עדיף להיות טיפש מאשר שקרן.

אתה צריך לעשות תואר הנדסאי בשביל QA? או שזה חלק מהמכלול שבא עם התואר הנדסאי?

אתה יכול לגשת לבחינה הסמכה בסיסית של qa, בכל מקום אם יש לך את הכסף לבחינה ויש מקום פנוי בבחינה אין צורך בהנדסאי לעשות את הבחינה.

קח בחשבון ש itcb הם גוף לא הכי אמין בכל הנוגע לבחינות שלהם ואל תהיה שוק, אם יהיו שם כמה טעויות נחמדות בבחינה.

will you marry me nesli barda? Operating system: Linux The day Microsoft & apple makes a product that does not suck will be the day they start making vacuum cleaners. say no to Apple&Facebook&MS&Samsung IL&Nokia&Hot&Yes,but say yes to Google

אם יש לך כישרון וניסיון, אתה לא צריך תעודות, וזה איך שהתרשמו ממני בהרבה מקומות

"התואר" שהצבא בנדיבותו נתן לי - לא עזר בכלום

אני לא הולך לעשות תואר הנדסאי, JUST ASKING. אם אני מתעסק במחשבים זה נראה לי פשוט בזבוז לעשות תואר הנדסאי ולא תואר B.SC במדעי המחשב/הנדסת תוכנה אבל אם זה נכון או לא בפרקטיקה כנראה שאתה יודע טוב ממני.