אימי
פיטרה עוזרת בית שהועסקה בשלוש השנים האחרונות באופן שותף פעם בשבוע
וקיבלה עבור עבודתה 150 ש"ח, היא ביצעה את עבודתה בשעתיים, ואם היו דברים קצת יותר מסובכים
סירבה לעשות, כמו נקיון אחרי שיפוץ.
העובדת לא היתה מדווחת ולא שולם עליה ביטוח לאומי.
לאחר פיטוריה דרשה העובדת פיצויים ל-10 שנים בסך=6000 הסכמנו לשלם לה 2000 ש"ח מכוון שעבדה רק כשלוש שנים באופן שותף, וסיכמנו שתחשוב על כך ותחזור אלינו.
בנתיים היא שלחה מכתב מכתב שנכתב לדבריה לאחר יעוץ משפטי ובטרם הגשת תביעה
היא טוענת שעבדה במשך 10 שנים ולכן מגיע לה לאחר חישוב שעשתה בעזרת יעוץ 12000 ש"ח ???
ברצוני לציין שבתקופה שלפני שלוש שנים, היא הועסקה רק לפי הצורך ומידי פעם ובשום אופן לא בקביעות!
כמו כן היא חלתה בסרטן ובמשך שנתיים שלפני שנת-2000 כלל לא הועסקה!
מה עלינו לעשות בעינין?
איך להיתיחס למכתב?
וכמה לשלם לה פיצויים?
תודה מראש

ובודאי שלא ניתן מכאן לבדוק זכאות, לדעת כמה עליך לשלם וכיו"ב.

כדאי לקחת בחשבון, כי מכתב פיצויים מהסוג הזה בד"כ מציג דרישות כספיות גבוהות במיוחד.

תאיים עליה, שאתה תפנה למס הכנסה ותדווח עליה.
ושעדיף לה שתגיע לעמק השווה איתך.

ותאמין לי, תגיד לאמא שלך, שלא תיקח עוזרת בית יהודיה.

The QuizMaster

לכן רצוי שהם לא ידעו על כך. היכולת של ביטוח לאומי לרדת לחיי נישומים היא מופלאה ומאוד לא רצוי להכנס אל בין מלתעותיהם.
רצוי מאוד שתגיעו עם העוזרת לשעבר לפשרה כספית, משום שזו קרוב לודאי תהיה זולה יותר מכל מה שידרוש הבטוח הלאומי. קודם כל תדרשו לשלם את דמי הבטוח שחסכתם, יקנסו אתכם על אי דיווח, ועל כל אלה תחול גם רבית פיגורים שמנה. אני חושש שתמצאו עצמכם משלמים כמה אלפי שקלים רק לבטוח לאומי וזה עדיין לא יפטור אתכם מתשלום דמי הפיצויים.
סביר להניח כי העוזרת קיבלה יעוץ משפטי כלשהו, כפי שאתם עושים בפורום, ועתה יקשה יותר להתמקח עמה. אך מומלץ מאוד מבחינה כספית להתווכח ולסיים את המחלוקת.
עוד עצה לדרך. לאחר שתגיעו לעמק השווה תחתימו את העוזרת על מסמך בו היא מאשרת שאין לה יותר כל תביעות כספיות אליכם והיה אם תבוא תביעה כזו מצידה היא תפצה אתכם על נזקיה.
לדיעתכם, עוזרת בית היא עובד ככל העובדים וזכאית לכל התנאים הסוציאלים.