אני יספר בקצרה את הסיפור שקרה לחברה שלי, היום היא משרתת בתפקיד חובשת והיא החובשת היחידה בבסיס. היא סגרה את השבת הזו כאשר היא ביצע שמירות רגילות על הבסיס ולא כfוננות במרפאה יום חמישי שישי ושבת.
ביום שבת היא ביצעה שמירות מ 06:10:00 ו 16:00-18:00 ובלילה מ 02:00:-06:00 .חשוב לציין שיש לה פתור של 7 שעות שינה, לאחר שהיא שמרה בבוקר ,הודיעו לה שיש צורך לפנות חייל לבית חולים לאחר שהיא הסבירה שהיא לא ישנה והובטח לה שברגע שיקבלו את החייל במיון היא תוכל ללכת הביתה, היא הסכימה ומשעה 9:30 היא קמה לעשות את כל הסידורים של החייל נסעה אם החייל לבית חולים עד שקיבלו אותו. והיא נסעה הביתה בסביבות 15:00 והגיעה לקראת 17:00 .מאוחר יותר היא קיבלה שיחה בערך בשעה 19:00 שהיא לא היתה צריכה לעזוב את החייל,אלה להתקשר לבקש אישור שזה לא מה שנאמר בהתחלה שברגע שמקבלים את החייל את יכולה ללכת הביתה,ובפועל מודיעים לה שהיא צריכה לחזור ולשמור אליו ומקפיצים אותה לבסיס מיד על מנת שתישמור אליו בלילה, לא עזרו ההסברים שהיא לא ישנה, ושכול חייל יכול לשמור על אותו חייל ולא דווקא זה מתפקידה של חובשת. היא חזרה לבסיס ב 20:00 ונאמר לה שמישהוא אחר שומר על החייל ולכן היא תשמור שמירה רגילה בלילה. היא הסבירה שהיא ישנה בסך הכל 3 שעות החל מהשמירה של 2 בלילה והיא תיקבול אותה על זה שהיא לא נתנה לה את המנוחה, המפקדת כניראה הבינה שהיא עשתה טעות ושיחררה אותה הביתה. והיא הגיעה לקראת 22:00 כלומר הריצו אותה מהבוקר עד 22:00 בערב בלי מנוחה האם יש פה סיבה לקבילה על זה שלא נתנו לא את שעות המנוחה והריצו אותה עד שעה מאוחרת ?

יכול להיות שלא הבנתי את הסיפור כמו שצריך, אבל על פניו לא נראה שיש פה איזשהו מקום או עילה לקבילה. לפי הבנתי אין כאן כשל ערכי חמור הפוגע באחד מערכי צה״ל, כמו כן את מציגה את זה כמקרה חד פעמי, ולא כנורמה מקובלת. יכול להיות שהיה שיקול דעת מוטעה וחוסר מחשבה (כמו שתמיד יש) מצד המפקדים, אבל לא בצורה המצדיקה קבילה. ורק לשם הבהרה קבילה זה מפלט אחרון, צריך לשקול היטב לפני שבכלל שוקלים לקבול מישהו. לפני זה עדיף לפנות לדרגות גבוהות יותר בסולם המפקדים.

האמת,נשמע כמו יום די סטנדרטי בחלקים מסוימים בשירות שלי,חוץ מזה שאני בדרך כלל לא הלכתי הביתה בסוף היום,אלא לחדר המצ'וקמק שלי בבסיס.

בקיצור,לא נשמע שיש עילה לקבילה.

מידע צרכני חשוב-לחצו כאן!

על אחת כמה וכמה שמדובר בחובש/ת יחיד/ה בבסיס

בוודאי שאין פטור משמירות באופן גורף,ויעידו על כך שעות לא מעטות שביליתי בעמדות שמירה שונות.
כעיקרון,חובש שנמצא בכוננות רפואית לא אמור לשמור. בפועל,כשיש אילוצי כוח אדם-גם זה קורה.

ומה קורה כשיש אירוע רפואי בזמן שהחובש (היחיד) שומר? כמובן שהוא נוטש את העמדה שלו כדי לטפל בחולה הדחוף שהגיע למרפאה,חוטף תלונה,מתווכח עם כל הקצינים באיזור,ובסוף יוצא זכאי.....או שהוא מטפל בבחור עם 40 חום בעמדת הש.ג,ומתזז אותו הלוך חזור למרפאה שיביא לו מדחום,ואז אקמול וכו' וכו' (מבוסס על מקרים אמיתיים בהחלט)

מידע צרכני חשוב-לחצו כאן!